推特员工抵制埃隆·马斯克的裁员计划
推特员工写了一封公开信，反对埃隆·马斯克被报道的裁员75%的计划。
马斯克对Twitter的收购似乎正在推进，但据报道，马斯克已经告诉投资者，一旦交易完成，他希望解雇公司75%的员工。这将使该公司7500名员工中只剩下2000人。
根据 ；时间推特员工已经写了一封公开信，反对这些计划，甚至称它们是“鲁莽的”。目前尚不清楚签名的数量，信中的作者表示，除非我们有足够的签名数量，否则不会公开签名。
以下是这封信的全文，由 ；提供。时间：
员工、埃隆·马斯克和董事会：
我们，在下面签名的推特工作人员，认为公共对话处于危险之中。
埃隆·马斯克计划裁员75%的推特员工，这将损害推特服务公众对话的能力。如此规模的威胁是鲁莽的，破坏了我们用户和客户对我们平台的信任，是一种明显的工人恐吓行为。
Twitter对全球各地的社会和社区都有重大影响。就在我们说话的时候，Twitter正在帮助提升乌克兰和伊朗的独立新闻业，并为世界各地的社会运动提供动力。
对Twitter员工的威胁就是对Twitter未来的威胁。这些威胁对作为员工的我们产生了影响，表明我们与运营Twitter的现实存在根本性的脱节。它们威胁着我们的生计、获得基本医疗保健的机会，以及签证持有者留在他们工作的国家的能力。我们不能在不断受到骚扰和威胁的环境中开展工作。没有我们的工作，就没有Twitter。
我们，Twitter的员工，不会被吓倒。我们再次承诺支持依赖Twitter的社区、组织和企业。我们不会停止为公众对话服务。
我们呼吁Twitter管理层和埃隆·马斯克停止这些疏忽的裁员威胁。作为工人，我们理应得到具体的承诺，这样我们才能继续维护我们平台的完整性。
我们要求现在和未来的领导层：
敬重：我们要求领导层通过承诺保留现有员工来尊重平台和维护平台的工人。
安全问题：我们要求领导层不因工人的种族、性别、残疾、性取向或政治信仰而歧视他们。我们还要求签证工人的安全，如果他们被解雇，他们将被迫离开他们工作的国家。
保护：我们要求埃隆·马斯克明确承诺保护我们的福利，这些福利都在合并协议中列出，而不是(例如远程工作)。我们要求领导层在所有权变更前后为所有工人制定并确保公平的遣散费政策。
尊严：我们要求就我们的工作条件进行透明、迅速和周到的沟通。我们要求得到有尊严的对待，而不是在亿万富翁玩的游戏中被当作棋子。
真诚地
推特员工
