MonePenny：74%的美国人认为他们需要更多的职场技术培训

云计算、基于网络的软件和远程工作的兴起导致了大规模的数字化转型，84%的员工表示他们对自己使用的工作场所技术“而只有25%的人表示对Slack和Skype等即时通讯软件感到自信。

Moneypenny的一项新调查显示，美国人对自己的技术技能很有信心，但仍然认为他们可以接受额外的培训。

职场正在经历一场重大转型。云计算、基于网络的软件和远程工作的兴起导致了大规模的数字化转型，这场大流行加速了这场大流行。随着美国人适应了新的工作场所，绝大多数人对自己的技能充满信心。

根据Moneypenny的数据，84%的员工表示他们对自己使用的工作场所技术“有信心”。相比之下，只有13%的人觉得自己是中立的，只有3%的人说他们没有信心。有趣的是，各州的信心水平几乎没有变化。

尽管信心水平很高，但不同类型的软件之间存在相当大的差异。47%的人表示对Microsoft Office和Google Drive等软件感到自信，而只有25%的人表示对Slack和Skype等即时通讯软件感到自信。

项目管理软件是人们最不自信使用的类别，只有6%的受访者表示，他们对使用Asana、Basecamp、Trello和类似软件感到自信。

Moneypenny提出，公司应该投资培训员工，让他们更好地使用和适应这类应用程序，这一点大多数员工都同意：

然而，这是令人担忧的，因为这种较少使用的技术，包括项目管理和营销软件，对所有行业的企业和这些企业中的大多数工作都至关重要。从电子商务和零售到B2B，所有类型的企业都可以从使用这种较少员工感到有信心的软件中大幅受益。

这表明，企业需要重新考虑他们的软件产品，以便精简和适当地适应疫情带来的快速变化。然而，在这样做的同时，企业必须考虑到他们的员工。毕竟，如果没有人知道如何使用新技术，那么采用新技术是没有用的。事实上，根据调查，74%的人仍然认为他们将受益于他们在工作场所使用的设备和软件的培训，其中软件培训被认为是最重要的(55%)。