为什么阿里云的王坚博士是心理学博士?(一家公司最主要的职位是哪几个?)

2023-12-27 18阅读

为什么阿里云的王坚博士是心理学博士?

很多事情,冥冥中自有天意。严格来说,王坚和马云都不是计算机科班出身,王坚是搞心理学的,马云是搞英语的;但就是马云,一个不懂计算机技术的英语老师利用计算机技术创建了阿里巴巴集团,也正是王坚,一个心理学博士生导师推动阿里创建了全球前三的云计算服务---阿里云。

马云曾经这样说过:“正是因为我不懂计算机技术,阿里反而对于技术非常敬畏,所以阿里能够做成全球最强的计算机网络公司,谦虚点说,也是之一。”这就是马云的逻辑,或许他认为由一个计算机领域之外大的又懂计算机的人来领导阿里的技术变革能够做成一番事业,而这个人,就是王坚。那么,王坚又是凭什么能够获得马云的青睐来担任如此重要的岗位呢?这当然和王坚个人的能力是分不开的,下面我们一起来看一下?

为什么阿里云的王坚博士是心理学博士?(一家公司最主要的职位是哪几个?)

王坚何许人也?

王坚于1962年出生于杭州,和马云是老乡;虽是老乡,但马云和王坚的命运却迥然不同。从王坚的个人履历来看,他的人生用顺风顺水来形容并不过分。

1984年,王坚获得杭州大学心理学系学士学位,虽然是心理学,主攻的研究方向却是数字人机交互方向,可以简单地理解为计算机心理学的一个分支,这为王坚后期进入计算机领域打下了坚实的基础。6年之后的1990年,王坚已经获得了杭州大学的心理学博士学位,从现在这个时间节点来看,能够在6年内完成硕士和博士学生生涯,足以证明王坚并非池中物。1992年,王坚已经晋升为教授,一年后就成为了博士生导师。1998年,王坚已经出任杭州大学心理学系主任,同年入选“151”人才工程。即便现在很多致力于走学术道路的人来看,这样的经历已经算作天才级别了。

王坚的微软之旅

虽然王坚一直在心理学领域摸爬滚打,但他更倾向于在计算机领域大展身手,却苦于没有机会。1999年,王坚终于迎来这次机会,他受到了微软的邀请加入了微软亚洲研究院担任副院长,和李开复以及现在担任小米公司联合创始人的林斌成为了同事。同年,马云在杭州率领自己的师生好友18人成立了阿里巴巴集团。

王坚在微软负责用户界面、机器学习、大规模数据处理等研究以及北京adCenter实验室,从这个时候开始,王坚的才华才真正和他的志向相吻合,他终于能够在微软这家科技巨头身上将自己完全沉浸在超大规模的数据海洋之中。值得一提的是,王坚在微软的研究成果SQM大数据技术成功帮助了Office 2007以及几十个微软产品的开发;不仅如此,王坚领导发明的墨水科技也应用在了ablet PC、OneNote 2003、Windows XP Tablet PC edition 2005,Windows Vista等众多产品中。

为什么阿里云的王坚博士是心理学博士?(一家公司最主要的职位是哪几个?)

所以,王坚的能力已经是被微软充分证实过的,他不需要再向任何人证明自己。

命运还是机遇?

2008年,正当王坚在微软做得风生水起时,王坚的好友同时也是时任阿里巴巴的技术总监刘振由于技术上的问题找到了王坚,这是第一次王坚和马云相遇。王坚一看当时阿里的情形脑中立马就知道了他可能会为阿里带来的变革,巧合的是,马云一眼就认定了是王坚。

一个月后,王坚就加入了阿里集团并担任首席技术架构师。王坚的强项是大数据处理,而当时阿里面临的问题就是不知道如何处理如此超大规模的数据量,就算是从岗位匹配度山,王坚也是国内阿里的不二人选。

当王坚看到如此大规模的数据时,就和马云商量阿里要做自己的云计算平台,这是王坚首次在阿里提出“阿里云”的概念。马云知道后相当支持,还许诺一年给王坚的阿里云项目投资10亿,哪怕是十年也要完成"阿里云计算"的项目;搭建云计算平台是一件相当不容易的事情,过程中王坚被认为是“骗子”,但他没有放弃;终于,2013年随着阿里收购了万网,王坚借助万网的技术平台成功为阿里搭建好了一套完整的云计算平台——阿里云。

此后,阿里云一路高歌猛进,开始向全国甚至全世界提供自己的云服务。包括12306在内的大型国企、大大小小的单位以及民营企业都成为了阿里云的客户,而阿里云也一举成为全球前三的云计算平台。

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一家公司最主要的职位是哪几个?

一家公司,最主要的职位有:

一、董事长:负责决策和把握方向;主要精力放在企业发展方向、发展战略、产品定位、资本运营等方面,对经理层制定目标要求并落实考核。

二、总经理:负责具体组织实施公司战略,解决具体问题;对各副总经理的工作进行检查指导,并定期督促落实。有重要问题及时反馈董事长。

三、营销负责人:负责将公司产品推销到市场,并尽可能取得好的收益;不断巩固营销渠道、优化营销渠道。做好产品结构、客户结构、运输结构优化。

四、技术负责人:负责技术创新和产品质量工作,开发新产品,满足客户要求,为抢占市场制高点提供技术支持。特别做好重点直供客户开发及认证等工作。

五、财务负责人:负责公司资金运营、成本核算等工作,支持做好降本增效工作。不断降低负债率。

六、生产组织负责人:负责高效合理组织生产,保证产品按时交付客户,安全高效生产。

七、考核负责人。制定考核办法,落实各项任务。

2019男蓝主力阵容为1号位赵继伟2号郭艾伦3号丁神4号周琦5号韩德君?

提这个问题的一定是辽宁球迷,不过目前还是要面对现实,韩德君的移动速度可能跟不上李楠要求的快速攻防转换,而且赵继伟目前的状态恢复还是未知。况且小丁就算是巅峰时期,在3号位的防守也是大问题。所以这个阵容对于目前的男篮来说并不是最强的。

我心目中目前的最强五人组;

后卫线郭艾伦和赵睿;郭艾伦是目前男篮控球最稳定的,一但对手采取紧逼防守,郭艾伦和赵睿组成的双控卫,完全可以更有效的梳理进攻。同时二人都有很好的个人进攻能力,特别是在防守反击的速度上,在身高和对抗上,将是这个阵容的突击利器。

锋线周鹏和周琦;周鹏在总决赛上发挥稳定,特别是在场上的防守作用明显,基本上可以从1号位防5号位,所以我认为周鹏在国家队中作用不可代替。即使沙拉木更年轻,更有潜力,但是在关键的国际大赛中,经验也是非常重要的。所以我觉得在小丁状态未知的情况下,周鹏才是目前男篮的锋线核心。

内线易建联;韩德君是纯正五号位,易建联是标准的大前锋,但是现在篮球更加讲究速度和转换,而且周琦和易建联在内线可以无限换防,两人的高度,和协防速度是最大优势。所以我认为即使韩德君在国家队,也是功能型球员,在某个时间针对性使用,不会作为男篮的首发中锋。

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看是哪个赛季了 如果是2赛季 就尽量用菜刀,流浪伍配置原则——不是你爆炸就是我爆炸 如果是征服赛季 强烈推荐狗法官 或者 核弹队 主力多的话 一队蜀步当拆迁和驻守队伍用 三队暴躁老哥队 一队快速铺路队

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